💥 집에서 '그냥 쉬는' 청년이 8만 명 넘다. 이유와 문제점, 그리고 해결책

#혼잘트렌드 #쉬는청년 #청년실업 #청년일자리 #일자리격차

지킴이

24-09-21읽음 746

024년 5월, 통계청에서 발표한 자료에 따르면 3년 넘게 취업하지 않고 '그냥 쉰' 20~30대 청년이 8만 명을 넘는다고 해요.

'쉬는 청년’이란 경제활동을 할 수 있음에도 불구하고 구체적인 이유 없이 취업이나 구직 활동을 하지 않는 사람들을 말해요.

이 숫자는 계속 증가하는 추세이고, 그로 인해 우리 사회에 미치는 영향도 커지고 있어요. 왜 이런 현상이 일어나고 있을까요? 문제점은 무엇이며, 이를 해결할 방법이 있을까요?

왜 청년들은 '그냥 쉬는' 걸까? 🤔

‘쉬는 청년’ 현상의 가장 큰 이유는 일자리의 질 문제와 관련이 있어요.

최근 기업들이 경력직 채용을 더 선호하면서 신입 청년들이 설 자리가 줄어들고 있어요. 경력이 없는 청년들이 안정적이고 양질의 일자리를 찾는 것이 점점 어려워지고 있죠.

또한, 비정규직 일자리의 비중이 늘어나면서 많은 청년들이 아르바이트나 단기 일자리에 의존하게 되는데요. 이런 불안정한 일자리들은 청년들이 구직 활동을 포기하고 '그냥 쉬는' 상태로 머물게 만드는 주요 원인이 되고 있어요.

쉬는 청년, 사회적 문제로 이어지다 📉

'쉬는 청년'의 증가는 개인적인 문제가 아니라 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있어요.

청년들이 일자리를 찾지 못하고 오랫동안 쉬는 시간이 길어지면, 사회적 잠재성장률이 하락하고 저출생 및 지역소멸 문제까지 심각해질 수 있어요. 특히 노동시장의 이중구조가 고착화되면서 청년들이 안정적이고 고소득 일자리를 찾기 어려워지고, 이러한 구조는 전체 사회의 경제적 불안정을 심화시키는 원인이 돼요.

임금 격차: 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 갈수록 심화되고 있어요. 이런 격차는 청년들이 구직을 포기하고 쉬게 만드는 중요한 이유 중 하나예요.
고용 안정성 부족: 많은 청년들이 불안정한 비정규직 일자리로 시작하면서, 더 이상 장기적인 커리어 계획을 세우기 어려워요.

쉬는 청년 현상에 대한 걱정과 우려 😟

전문가들은 '쉬는 청년'이 계속해서 증가할 경우, 이들이 아예 노동시장에 진입하지 못할 가능성이 커진다고 우려해요. 이는 단순한 청년 실업 문제를 넘어서, 우리 사회의 경제 성장에 큰 악영향을 미칠 수 있어요. 청년층이 활발하게 경제활동에 참여해야 사회가 안정적으로 유지되는데, 일할 의지가 있는 청년들이 쉬면서 노동 시장은 점점 더 침체될 수밖에 없죠.

더불어, '그냥 쉬는 청년'들에 대한 사회적 인식도 큰 문제예요. 그들을 ‘노력하지 않는다’거나 ‘무능하다’는 식으로 낙인찍는 것은 문제의 본질을 제대로 보지 못하게 만들어요. 오히려 그들의 고립과 은둔을 심화시킬 수 있기 때문에, 이들을 이해하고 지원하는 사회적 노력이 필요해요.

해결책은 무엇일까? 🛠

'쉬는 청년' 문제를 해결하기 위해서는 노동시장의 이중구조를 먼저 개선해야 한다는 의견이 많아요. 대기업과 중소기업 간의 불공정한 구조를 바로잡고, 임금 격차를 해소하는 것이 중요해요. 정부는 임금체계 개편 등의 정책을 추진하고 있지만, 청년들이 원하는 양질의 일자리를 더 많이 제공하는 것도 필요하죠.

청년 일자리 확대: 정부는 청년들을 위한 취업 지원 프로그램을 확대하고 있어요. 특히 대학일자리플러스센터를 통해 채용설명회와 취업박람회 같은 기회를 제공하며 청년들이 노동시장에 진입할 수 있도록 돕고 있죠.
인식 개선: 청년들이 '쉬는 것'을 단순히 비난하는 대신, 그들이 왜 일자리를 찾지 않는지에 대한 근본적인 문제를 해결해야 해요. 청년들에게 안정적이고 지속 가능한 일자리를 제공하고, 그들이 사회에 다시 기여할 수 있도록 하는 노력이 필요해요.