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2025년, 고용노동부는 대내외 불확실성 속에서도 취업난과 고용불안을 해소하기 위해 다양한 맞춤형 지원정책을 내놓았어요.
이번 정책은 청년들의 안정적인 일자리 찾기와 중장년층의 재취업에 중점을 두고 있어요. 어떻게 활용하면 좋을지 함께 알아볼까요? 😊
취업 준비생이나 첫 직장을 찾는 청년을 위한 맞춤형 지원이 강화됐어요.
기존 8개 대학에만 제공되던 올케어 플랫폼이 전국 120개 대학으로 확대됐어요. 졸업 후에도 취업지원을 받을 수 있고, 구직이 장기화될 경우 국민취업지원제도와 연계해 실질적인 도움을 받을 수 있어요.
직무체험 기회가 지난해 4만 8000명에서 올해 5만 8000명으로 늘어났어요. 특히 AI, 반도체, 에코업 같은 미래지향적인 분야에서 직무체험을 제공해 취업 준비 과정에서 경쟁력을 키울 수 있어요.
제조업이나 조선업 등 인력이 부족한 업종에 취업한 청년들에게 2년간 최대 480만 원의 지원금을 제공하고, 기술연수를 통해 업무 적응과 경력을 쌓을 수 있게 도와줘요.
중장년층을 위한 맞춤형 재취업 지원도 다양해요.
재취업 의사가 있는 중장년층에게 1~3개월간 직무교육과 실제 업무 수행 기회를 제공해요. 경력단절을 극복하고 새로운 일자리를 찾을 수 있는 발판이 될 거예요.
폴리텍 대학에서 자격증 취득과 경력 전환을 지원하는 프로그램이에요. 기업과 산업 중심의 맞춤형 훈련으로 재취업 가능성을 높여줘요.
중소기업이 중장년층 근로자를 계속 고용하면 장려금을 받을 수 있는 조건이 완화되어 고용 유지가 더 쉬워졌어요.
청년과 중장년 외에도 고용 취약계층을 위한 지원이 강화됐어요.
고용보험 적용을 확대하고, 노동약자를 위한 법적 보호를 강화해요. 5인 미만 사업장 근로자도 근로기준법 보호를 받을 수 있도록 사회적 대화를 이어가고 있답니다.
표준사업장 지원금을 기존 10억 원에서 15억 원으로 늘리고, 발달장애인을 위한 적합 직무도 42개로 확대했어요. 맞춤형 컨설팅으로 채용 연계를 강화해 장애인의 경제활동 참여 기회를 늘리고 있어요.
외국인력의 고용허가 발급과 입국 절차를 간소화하고, 우수 근로자에 대해 최대 10년간 근무할 수 있도록 법 개정을 추진 중이에요.
취업 준비 중인 청년 : 취업 플랫폼과 기술연수 지원을 적극 활용해 미래지향적인 경력을 시작하세요.
재취업을 원하는 중장년 : 맞춤형 훈련과 직무교육으로 새로운 경력을 쌓고 장려금 혜택도 받아보세요.
기타 계층 : 장애인, 플랫폼 노동자, 외국인 근로자를 위한 제도도 꼼꼼히 살펴보세요.
2025년 고용정책은 단순히 일자리를 제공하는 데 그치지 않고, 미래 산업에 맞춘 기술과 경력을 쌓을 수 있도록 돕고 있어요. 이 기회를 놓치지 마세요!
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